Welkom in de wereld van Capability
Capability is een landelijke arbodienstverlener en we ondersteunen bedrijven en instellingen op het gebied van Human Resource, loopbaanontwikkeling, ziekteverzuim, re-integratie en outplacement. Sinds 2003 zijn we actief in deze wereld van mens en arbeid en we zetten ons dagelijks in om vol toewijding en enthousiasme ervoor te zorgen dat uw medewerkers op een verantwoorde, plezierige en energieke wijze een bijdrage (blijven) leveren aan uw organisatie. Want organisaties waar mensen met veel voldoening werken zijn succesvoller. En mensen die met plezier naar hun werk gaan zijn gelukkiger en halen meer uit het leven!
Wat biedt Capability?
- Verzuimbegeleiding en arbodienstverlening en het Verzuim Expertise Centrum (VEC). Lees meer
- Interne en externe re-integratie door specialisten. Lees meer
- Outplacement, loopbaanbegeleiding en assessments via Converge. Lees meer
NIEUW VERZUIMTRAININGEN !!!!
Er zijn veel redenen (en excuses) te bedenken om (bijvoorbeeld als leidinggevende) het verzuimprobleem niet aan te pakken! Het onderwerp is geladen met valkuilen en taboes. Het doet een groot beroep op kennis van relevante wet- en regelgeving, gespreksvaardigheden en tact.
In de basistraining Verzuim de baas van Capability krijgt u alle essentiële tools aangereikt voor een effectieve(re) verzuimaanpak. Na de training bent u als deelnemer bekend met o.a. de ins & outs van de Wet verbetering Poortwachter, bent u getraind in de juiste gespreksvaardigheden en heeft u een helder en realistisch beeld over hoe u het ziekteverzuim in uw bedrijf of organisatie in positieve zin kunt beïnvloeden.
Doel van de training
- Informeren over de meest relevante aspecten van verzuim, zoals: definitie, factoren die verzuim beïnvloeden, verzuimcijfers, verzuimproces, rollen.
- Aandacht voor relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbeterde poortwachter, privacy en medisch beroepsgeheim).
- Inzicht geven in de uiteenlopende oorzaken van verzuim en de mogelijkheden om verzuim te voorkomen. We gaan, afhankelijk van de behoefte, in op bijvoorbeeld werkdruk, stress en motivatie, beeldschermwerk, arbeidsconflicten, veranderingen, inzetbaarheid en/of vitaliteit en leefstijl.
- Inzicht geven in signalen van bijvoorbeeld conflicten en mis match. Vroegtijdige aanpak kan er voor zorgen dat dergelijke zaken niet itmondenin (ziekte)verzuim.
- Rollen van een leidinggevende en andere partijen bij verzuimbegeleiding verduidelijken.
- Vergroten van de vaardigheden in het signaleren en bespreekbaar maken van oorzaken van verzuim en het begeleiden van medewerkers die zich (dreigen) ziek (te) melden.
- Oefen van vaardigheden in het voeren van verzuimgesprekken.
Ervaringen deelnemers
Als meest sterke punt van deze training noemen de deelnemers:
- De combinatie van theorie en praktijk.
- Het oefenen met een acteur.
- Het trainen van de diverse gesprekken en de levendige discussies daaromtrent.
- Het leren van elkaar.
- Uitleg over ziekteverzuim en de rollen hierin.
- Wat de beïnvloedingsmogelijkheden zijn in het verzuimproces en de verschillende soorten verzuim.
Uitvoering
De training bestaat uit 3 dagdelen en wordt gegeven op 7 juni (2 dagdelen) en 23 augustus (1 dagdeel) op de locatie van Capability in Zaltbommel.
Gegevens van belang voor het budget
De training inclusief terugkombijeenkomst vraagt om een investering van € 269,00 per deelnemer.
Direct aanmelden? U kunt hiervoor contact opnemen met uw verzuimmanager.